Gesetzliche Rente in Deutschland prüfen und beantragen

Die Regelaltersrente ist der reguläre Weg in die Altersrente. Erforderlich sind die für den Geburtsjahrgang geltende Regelaltersgrenze und die allgemeine Wartezeit von fünf Jahren. Für 1964 oder später Geborene liegt die Regelaltersgrenze bei 67 Jahren. Bei rechtzeitigem Antrag beginnt die Zahlung normalerweise im Monat nach Erreichen dieser Grenze. Wohnsitz oder Staatsangehörigkeit allein erfüllen die fünf Jahre nicht.

Rentenarten vor dem Antrag vergleichen

Die Altersrente für langjährig Versicherte setzt 35 anrechenbare Jahre voraus und kann ab 63 Jahren beginnen. Für jeden Monat vor der für diese Rentenart geltenden abschlagsfreien Altersgrenze wird die Rente dauerhaft um 0,3 Prozent gekürzt, bis zum gesetzlichen Höchstabschlag. Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte erfordert 45 besonders anrechenbare Jahre und kann ab der jahrgangsspezifischen Altersgrenze früher ohne Abschlag beginnen. Nicht jeder Jahrgang kann sie einfach mit 63 erhalten. Schul- und Hochschulzeiten können für die 35-jährige Wartezeit helfen, zählen aber grundsätzlich nicht zu den 45 Jahren; für Beitrags-, Kindererziehungs-, Pflege-, Krankheits- und Arbeitslosigkeitszeiten gelten detaillierte Regeln.

Die Altersrente für schwerbehinderte Menschen verlangt zum maßgeblichen Zeitpunkt einen anerkannten Grad der Behinderung von mindestens 50, eine Wartezeit von 35 Jahren und die jahrgangsspezifische Altersgrenze. Je nach Rentenbeginn ist ein früherer Bezug mit oder ohne Abschläge möglich. Verwechseln Sie eine Schwerbehinderung nicht mit Erwerbsminderung.

Die Erwerbsminderungsrente richtet sich nach der medizinisch festgestellten Leistungsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Deutsche Rentenversicherung prüft zunächst Rehabilitation vor Rente. Die reguläre versicherungsrechtliche Voraussetzung lautet fünf Jahre Wartezeit und drei Jahre Pflichtbeiträge innerhalb der letzten fünf Jahre; Verlängerungs- und Ausnahmeregeln sind möglich (Erwerbsminderungsrente). Teilweise und volle Erwerbsminderung verwenden unterschiedliche Grenzen der täglichen Leistungsfähigkeit.

Zu den Hinterbliebenenrenten gehören kleine und große Witwen- oder Witwerrente, Waisenrente und Erziehungsrente. Eine Ehe oder eingetragene Lebenspartnerschaft muss grundsätzlich beim Tod bestanden haben und normalerweise mindestens ein Jahr gedauert haben. Die verstorbene Person muss in der Regel die Wartezeit erfüllt haben oder unter eine Ausnahme fallen; eigenes Einkommen der Hinterbliebenen kann die Zahlung mindern (Hinterbliebenenrenten).

Durch EU- und Abkommenskoordination können ausländische Zeiten für den Anspruch zusammengerechnet werden. Jeder Staat berechnet und zahlt jedoch normalerweise nach seinem Recht den eigenen versicherten Anteil. Zeiten aus einem Staat ohne Abkommen lassen sich möglicherweise nicht zusammenrechnen. Betriebsrenten, berufsständische Versorgung, Beamtenpensionen, private Vorsorge und Grundsicherung sind eigene Systeme. Beantragen Sie die Rentenart, die zum geprüften Versicherungsverlauf passt. Ist noch keine Voraussetzung erfüllt, klären Sie das Konto und lassen Sie sich beraten, bevor Sie freiwillige Beiträge zahlen oder eine Beitragserstattung beantragen.

Beginnen Sie mit der gewünschten Rentenart und dem vorgesehenen Startmonat. Zur allgemeinen Wartezeit von fünf Jahren können Monate mit Pflichtbeiträgen und freiwilligen Beiträgen, Kindererziehungszeiten, anrechenbare Minijobbeiträge, Ersatzzeiten sowie Gutschriften aus Rentensplitting oder Versorgungsausgleich zählen. Die Wartezeit kann daher auch ohne fünf volle Beschäftigungsjahre erfüllt sein; ein Wohnsitz in Deutschland allein ist jedoch kein Versicherungsmonat.

Monate nach den Regeln der jeweiligen Rentenart zählen

Die 35-jährige Wartezeit ist weiter gefasst. Nach detaillierten Regeln können Beitragszeiten, Anrechnungszeiten wegen Ausbildung, Krankheit oder Arbeitslosigkeit, Kinderberücksichtigungszeiten, Pflegezeiten, Ersatzzeiten und Zuschläge dazugehören. Für die 45-jährige Wartezeit gilt ein engerer Katalog. Häufig zählen Pflichtbeiträge aus Beschäftigung oder Selbstständigkeit, Kindererziehungs- und Berücksichtigungszeiten, anrechenbare nicht erwerbsmäßige Pflege, bestimmte Zeiten mit Krankheits- und Leistungen der Arbeitsförderung sowie freiwillige Beiträge, wenn mindestens 18 Jahre Pflichtbeiträge vorhanden sind. Für Arbeitslosengeld- und freiwillige Beitragszeiten kurz vor der Rente gelten besondere Ausschlüsse und Insolvenz-Ausnahmen. Lassen Sie die 45 Jahre amtlich prüfen, statt sie selbst zu schätzen.

Die Regelaltersgrenze steigt nach Geburtsjahrgang und beträgt ab Jahrgang 1964 67 Jahre. Die 35-jährige Altersrente kann mit Abschlägen ab 63 beginnen. Auch die abschlagsfreie Altersgrenze für 45 Jahre und die Altersgrenze für schwerbehinderte Menschen steigen nach Jahrgang. Nutzen Sie für den genauen Monat den Rechner und die schriftliche Rentenauskunft der Deutschen Rentenversicherung (Rentenbeginn nach Rentenart).

Für die Altersrente schwerbehinderter Menschen sind die formelle deutsche Anerkennung der Schwerbehinderung und 35 Jahre maßgeblich. Bei Erwerbsminderung reicht eine Diagnose allein nicht aus: Der Versicherungsträger prüft, wie viele Stunden die Person unter üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes arbeiten kann und ob Rehabilitation die Leistungsfähigkeit wiederherstellen kann. Die Beitragsvoraussetzungen knüpfen an den Zeitpunkt des Eintritts der Erwerbsminderung an; verspätete Nachweise können deshalb entscheidend sein.

Der Anspruch von Hinterbliebenen hängt von Ehe oder eingetragener Lebenspartnerschaft, deren Dauer, Todesdatum, Wartezeit der verstorbenen Person, Alter und Behinderung des Antragstellers, Kindererziehung, Wiederheirat und Einkommen ab. Eine nichteheliche Lebensgemeinschaft begründet keine Witwen- oder Witwerrente. Nach einer Scheidung kann unter eigenen Voraussetzungen eine Erziehungsrente statt einer gewöhnlichen Hinterbliebenenrente möglich sein.

Eine ausländische Staatsangehörigkeit schließt einen versicherten Beitragszahler nicht aus, und eine deutsche Rente kann grundsätzlich ins Ausland gezahlt werden. Nach EU-, EWR-, Schweizer und Abkommensrecht können Zeiten zusammengerechnet und eine Antragsstelle bestimmt werden. Jeder Staat wendet dennoch seine eigene Altersgrenze, Definition anrechenbarer Zeiten, Berechnung, Besteuerung und Zahlungsregeln an. Zeiten in einem Staat ohne Abkommen können getrennt bleiben.

Selbstständige müssen zuerst prüfen, ob sie rentenversicherungspflichtig sind. Freiwillige Beiträge können bestimmte Monate schließen oder den Zahlbetrag erhöhen, aber nicht jede Lücke rückwirkend umwandeln oder jede Voraussetzung von Pflichtbeiträgen erfüllen. Lassen Sie sich vor der Zahlung einen schriftlichen Versicherungsverlauf und eine Berechnung für die gewünschte Rentenart geben.

Fordern Sie unter Ihrer lebenslang gültigen Rentenversicherungsnummer den vollständigen Versicherungsverlauf an. Prüfen Sie jeden Monat von der Ausbildung bis heute. Bewahren Sie jährliche Sozialversicherungsmeldungen der Arbeitgeber, Verträge, Lohnabrechnungen, Ausbildungszeugnisse, Bescheide über Arbeitslosen- und Krankengeld, Rehabilitationsunterlagen, Nachweise über Wehr- oder Ersatzdienst und Beitragsbescheide aus selbstständiger Tätigkeit auf. Ein Steuerbeleg oder Arbeitszeugnis kann eine Lücke stützen, beweist für sich allein aber möglicherweise nicht den Beitragsstatus.

Nachweise nach Art des Zeitraums aufbauen

Bewahren Sie für Schule, Berufsausbildung und Hochschule amtliche Anfangs- und Endbescheinigungen, Abschlüsse, Unterbrechungen und Anwesenheitsnachweise auf. Für Kindererziehung benötigen Sie Geburtsurkunden, Angaben zu Haushalt und tatsächlicher Betreuung, die Versicherungsnummer des anderen Elternteils, Tatsachen zu ausländischem Wohnsitz oder Arbeit und eine etwaige gemeinsame Zuordnungserklärung. Nutzen Sie den aktuellen Antrag V0800, wenn Kindererziehungs- und Kinderberücksichtigungszeiten noch nicht festgestellt sind (Antrag für Kinderzeiten).

Bei unentgeltlicher Familienpflege bewahren Sie Pflegegradbescheid der Pflegekasse, Pflegezeit und -stunden, Pflegeort, eigene Beschäftigungsstunden, Angaben zu weiteren Pflegepersonen und Meldungen über Rentenbeiträge auf. Nach einer Scheidung sichern Sie die rechtskräftige Entscheidung zum Versorgungsausgleich. Für einen Antrag wegen Erwerbsminderung ergänzen Sie Arztberichte, Behandlungen, Rehabilitation, Tätigkeiten, Arbeitsversuche, Anpassungen des Arbeitsplatzes und eine genaue Chronologie des Eintritts. Bei Hinterbliebenenanträgen werden Nachweise zu Tod, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Kindern, Einkommen und Versicherung der verstorbenen Person benötigt.

Auslandsakten sollten sämtliche nationalen Versicherungsnummern, Träger, Arbeitgeber, Staaten, genauen Zeiträume, Beitragsübersichten, Wohnzeiten – soweit das ausländische System sie berücksichtigt – und Leistungsbescheide enthalten. Kennzeichnen Sie, ob Unterlagen Originale, beglaubigte Kopien oder Downloads sind. Lassen Sie Übersetzungen oder Echtheitsbestätigungen nur beglaubigen, wenn dies nach dem anwendbaren Koordinierungsverfahren verlangt wird. Geben Sie das einzige Original einer Personenstands- oder Auslandsurkunde niemals ohne Notwendigkeit und Empfangsbeleg ab.

Bereiten Sie für den endgültigen Rentenantrag Identität, Anschrift, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Rentenversicherungsnummer, gewünschte Rentenart und Beginn, Bankverbindung mit BIC soweit erforderlich, Steuer-ID, Verlauf der Kranken- und Pflegeversicherung, andere Renten, Beschäftigung nach Rentenbeginn sowie Angaben zu Auslandswohnsitz und Besteuerung vor. Ein Vertreter benötigt eine gültige Vollmacht.

Nutzen Sie V0100 oder die Online-Kontenklärung, um Nachweise für fehlende Zeiten einzureichen. Der offizielle Dienst ermöglicht Upload und unmittelbare Sendebestätigung (Kontenklärung). Bewahren Sie jeden Feststellungsbescheid und nicht nur die Belege auf, denn der Bescheid dokumentiert die rechtliche Einordnung des Zeitraums.

Schließen Sie mit einem Abgleich von rechtlichem Namen und Geburtsnamen, Geburtsdatum und -ort, Kinderunterlagen, Versicherungsnummer, Beschäftigungsdaten, ausländischen Nummern, Anschrift, Kontoinhaber, Steuer-ID und Versicherungsträger ab. Lassen Sie Identitätsdaten vom jeweiligen Aussteller und Beitragsdaten vom Arbeitgeber oder Rentenversicherungsträger korrigieren, statt Dokumente selbst zu verändern.

Beginnen Sie nach Möglichkeit mehrere Jahre vor dem Ruhestand. Eine Kontenklärung kann Monate dauern, der Austausch mit ausländischen Trägern noch länger, und der günstigste Rentenbeginn hängt von den nachweislich anrechenbaren Monaten ab. Kündigen Sie weder Arbeitsverhältnis noch Krankenversicherung allein aufgrund einer Online-Schätzung.

Den Rentenantrag in der richtigen Reihenfolge vorbereiten

1. Auf das Rentenkonto zugreifen. Bestätigen Sie die lebenslang gültige Versicherungsnummer, richten Sie einen sicheren Onlinezugang ein und fordern Sie Versicherungsverlauf, Renteninformation und gegebenenfalls eine ausführliche Rentenauskunft an. Speichern Sie Anfrage und Dokumentdatum.
2. Jede Lücke klären. Reichen Sie V0100 mit Nachweisen zu Beschäftigung, Ausbildung, Schule oder Studium, Kindererziehung, Pflege, Krankheit, Arbeitslosigkeit, Versorgungsausgleich und Auslandszeiten ein. Verwenden Sie V0800 für noch nicht erfasste Kinderzeiten. Prüfen Sie den Feststellungsbescheid und widersprechen Sie fehlerhaften Einordnungen.
3. Berechnungen für jede mögliche Rentenart anfordern. Lassen Sie Regelaltersgrenze, 35- und 45-jährige Altersrente, Altersrente für schwerbehinderte Menschen und alle im Fall relevanten Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenoptionen genau berechnen. Vergleichen Sie monatlichen Bruttobetrag, lebenslangen Abschlag, Startmonat, zusätzliche Beiträge aus weiterer Arbeit, Kranken- und Pflegeversicherung, Steuern, Folgen für Hinterbliebene, Betriebsrente und den kumulierten finanziellen Ausgleichspunkt.
4. Ausländische Träger koordinieren. Wer in einem EU- oder Abkommensstaat wohnt, stellt den Antrag normalerweise beim Rentenversicherungsträger des Wohnstaats, gibt sämtliche deutschen Zeiten an und lässt den Antrag weiterleiten (internationaler Rentenantrag). Wer in Deutschland wohnt, nennt im deutschen Antrag grundsätzlich alle ausländischen Zeiten. Jeder Träger erlässt einen eigenen Bescheid.
5. Rentenantrag stellen. Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt bei der regulären Altersrente ungefähr drei Monate vor dem gewünschten Beginn. Nutzen Sie eAntrag, einen Beratungstermin, ein zugelassenes kommunales Versicherungsamt oder den koordinierten Auslandsweg. Laden Sie Kopien hoch, bewahren Sie Sendebestätigung und Dokumentenliste auf und beantworten Sie Rückfragen zügig.
6. Beschäftigung und Versicherung abstimmen. Informieren Sie den Arbeitgeber erst, wenn Kündigungsfristen, Rentenregeln und Weiterbeschäftigung geklärt sind. Füllen Sie den Fragebogen der Krankenkasse aus, beantragen Sie gegebenenfalls einen Zuschuss zur freiwilligen oder privaten Krankenversicherung und planen Sie Pflegeversicherungsbeiträge ein. Prüfen Sie außerdem Aufenthalts-, Bank- und Steuerpflichten.
7. Jeden Bescheid prüfen. Vergleichen Sie Rentenart, Beginn, Wartezeit, anrechenbare Monate, Entgeltpunkte, Zugangsfaktor und Abschlag, aktuellen Rentenwert, Kinder- oder Pflegezeiten, Behandlung ausländischer Zeiten, Abzüge für Kranken- und Pflegeversicherung, Steuermeldung, Bankverbindung und Nachzahlung.

Senden Sie nach der Bewilligung nur die notwendigen Nachweise an Arbeitgeber, Betriebsrententräger, Versicherung, Steuerberatung, Leistungsstelle oder Ausländerbehörde. Tragen Sie jährliche Rentenanpassung, Steuererklärung, gegebenenfalls Lebensbescheinigung im Ausland und jede Überprüfung einer befristeten Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente in den Kalender ein. Bewahren Sie den vollständigen Bescheid samt Berechnung dauerhaft auf.

Für gewöhnliche Beschäftigte beträgt der allgemeine Beitragssatz zur gesetzlichen Rentenversicherung 2026 18,6 Prozent des beitragspflichtigen Bruttoentgelts bis monatlich 8.450 EUR. Arbeitnehmer und Arbeitgeber tragen grundsätzlich jeweils 9,3 Prozent. Entgeltpunkte vergleichen das versicherte Jahreseinkommen mit dem amtlichen Durchschnittsentgelt. Die Monatsrente ergibt sich anschließend aus der Summe der Entgeltpunkte, dem Zugangsfaktor, dem Rentenartfaktor und dem aktuellen Rentenwert. Eine Prognose reagiert auf künftiges Einkommen, Gesetzesänderungen und Rentenanpassungen.

Den Rentenbeginn finanziell bewerten

Bei der vorgezogenen Altersrente nach 35 Jahren wird die Rente normalerweise für jeden Monat vor der abschlagsfreien Altersgrenze dauerhaft um 0,3 Prozent gekürzt, höchstens um 14,4 Prozent. Ein Beginn zwölf Monate früher bedeutet daher gewöhnlich 3,6 Prozent weniger auf Lebenszeit. Die 45-jährige Altersrente ist erst ab ihrer geltenden Altersgrenze abschlagsfrei und kann nicht gegen einen Abschlag weiter vorgezogen werden. Wer die Regelaltersrente nach Erreichen der Regelaltersgrenze aufschiebt, erhält für jeden aufgeschobenen Monat 0,5 Prozent Zuschlag zuzüglich der Wirkung neuer Beiträge (Zeitpunkt des Rentenbeginns). Vergleichen Sie kumulierte Zahlungen, Krankenversicherung, Steuern, Hinterbliebenenschutz, Arbeitseinkommen und Lebenserwartung – nicht nur den ersten Monatsbetrag.

Berechtigte freiwillig Versicherte können für 2026 bis zu zwölf Monatsbeiträge zwischen 112,16 EUR und 1.571,70 EUR wählen. Beiträge können bestimmte Monate für Wartezeiten füllen oder den Rentenbetrag erhöhen. Eine Zahlung lässt sich jedoch nicht einfach rückgängig machen und schützt möglicherweise weder Erwerbsminderungsansprüche noch zählt sie wie erwartet zu den 45 Jahren (freiwillige Versicherung). Lassen Sie vor der Zahlung amtlich berechnen, was sie bewirkt.

Pflichtversicherte Rentner in der KVdR teilen sich den auf die Rente entfallenden allgemeinen Krankenversicherungsbeitrag einschließlich Kassen-Zusatzbeitrag mit der Rentenversicherung, während sie den Pflegeversicherungsbeitrag selbst tragen. Freiwillig gesetzlich und entsprechend privat Versicherte können einen Zuschuss zur Krankenversicherung beantragen, üblicherweise zusammen mit dem Rentenantrag. Zur Pflegeversicherung zahlt die DRV keinen Zuschuss. Weitere Renten und Arbeitseinkommen können zusätzliche Beiträge auslösen (Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner).

Bei einem Rentenbeginn 2026 gehen 84 Prozent in die Berechnung des steuerpflichtigen Rentenanteils ein; 16 Prozent der ersten vollen Jahresbruttorente bestimmen nach den detaillierten Regeln den anfänglichen steuerfreien Rentenbetrag. Die tatsächliche Steuer hängt von sämtlichen Einkünften, Freibeträgen, Wohnsitz, Doppelbesteuerungsabkommen, Ausgaben und Veranlagungsart ab (Rentenbesteuerung 2026).

Versicherungsverlauf, Beratung, Prognosen, Anträge und amtliche DRV-Formulare sind kostenlos. Planen Sie Ausgaben für Übersetzungen, ausländische Bescheinigungen, Reisen, Steuererklärung, Rechtsberatung und Gebühren der betrieblichen Altersversorgung ein. Meiden Sie kostenpflichtige Seiten zur Ermittlung der Versicherungsnummer, Kontenklärung oder Weiterleitung von Rentenanträgen.

Berechnen Sie die gesetzliche Altersgrenze anhand von Geburtsjahr und -monat und nicht nach einem allgemeinen Schlagwort wie Rente mit 63 oder 67. Für 1964 oder später Geborene liegt die Regelaltersgrenze bei 67 Jahren; bei früheren Jahrgängen steigt sie stufenweise. Die Altersrenten nach 35 und 45 Jahren sowie für schwerbehinderte Menschen haben eigene Altersgrenzen. Lassen Sie sich den geplanten ersten Rentenmonat schriftlich bestätigen.

Vom gewünschten Rentenbeginn rückwärts planen

Fordern Sie mindestens zwei Jahre vorher den vollständigen Versicherungsverlauf an und berichtigen Sie Lücken. Lassen Sie sich spätestens sechs bis zwölf Monate vorher die einzelnen Rentenarten berechnen, prüfen Sie den Austausch zu Auslandszeiten und vergleichen Sie Beschäftigungsende, Betriebsrenten, Krankenversicherungsstatus, Steuern, Wohnsitz sowie mögliche freiwillige oder besondere Zahlungen. Internationale und strittige Versicherungsverläufe können deutlich mehr Zeit benötigen.

Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt, einen gewöhnlichen Altersrentenantrag ungefähr drei Monate vor dem Beginn einzureichen. Die Rente wird nur auf Antrag geleistet. Bei einem verspäteten Antrag können nach den startbezogenen Regeln der jeweiligen Rentenart zahlbare Monate verloren gehen; verlassen Sie sich deshalb nie auf eine automatische Rückwirkung. Bewahren Sie die eAntrag-Bestätigung oder eine abgestempelte Kopie auf. Ist der Antrag noch unvollständig, reichen Sie ihn ein und benennen Sie ausstehende Nachweise, statt ohne Beratung den gewünschten Beginn zu verpassen.

Ein Umzug vor der Entscheidung kann den zuständigen Träger und Kontaktweg ändern, nicht aber die Versicherungsnummer. Melden Sie neue Anschrift, Zugang zum sicheren Portal, Bankverbindung und BIC, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Krankenkasse, Beschäftigung, andere Leistungen und Tatsachen zu ausländischem Wohnsitz. Ist die Postzustellung im Ausland unzuverlässig, organisieren Sie eine rechtmäßige Vertretung, ohne den eigenen direkten Zugriff auf Bescheide aufzugeben.

Deutsche gesetzliche Renten werden nach dem Gesetz grundsätzlich jährlich angepasst, üblicherweise zum Juli. Eine geänderte Bruttorente wirkt sich auf Abzüge für Kranken- und Pflegeversicherung und das steuerpflichtige Einkommen aus; der festgeschriebene steuerfreie Rentenbetrag steigt durch gewöhnliche Anpassungen nicht mit. Prüfen Sie Zahlungsmitteilung und Kontogutschrift, statt jede Nettoänderung automatisch als Fehler zu behandeln.

Eine befristete Erwerbsminderungsrente hat ein Ablaufdatum und ein Überprüfungsverfahren. Beginnen Sie die Nachweise für eine Verlängerung deutlich vor dem Ende und wirken Sie medizinisch weiter mit; der Ablauf wird nicht allein deshalb ausgesetzt, weil Unterlagen noch geprüft werden. Hinterbliebenenrenten ändern sich durch Alter, Kinderstatus, Behinderung, Einkommen, Wiederheirat oder Tod. Melden Sie Arbeit und Einkommen, soweit relevant.

Wer im Ausland Rente erhält, kann regelmäßig zur Vorlage einer Lebensbescheinigung aufgefordert werden. Halten Sie das vorgegebene Beglaubigungs- und Rücksendeverfahren samt Frist ein, sichern Sie einen Nachweis und kontaktieren Sie Renten Service oder DRV sofort, wenn die Zahlung ausbleibt. Senden Sie Identitätsdokumente nicht aufgrund einer ungeprüften Nachricht und zahlen Sie nicht für ein kostenloses Formular.

Prüfen Sie vor dem Wegzug oder der Rückkehr Zahlungswährung und Bankgebühren, Koordinierung der Krankenversicherung, Steuerwohnsitz und Abkommen, Aufenthaltsrecht, Anschrift, Lebensbescheinigung und örtliche Rentenanträge. Eine Erstattung deutscher Beiträge ist kein gewöhnlicher Schritt beim Wegzug und kann anrechenbare Zeiten sowie künftige koordinierte Ansprüche vernichten.

Fehlt eine Beschäftigungszeit, vergleichen Sie Sozialversicherungsmeldungen des Arbeitgebers, Lohnabrechnungen, Banküberweisungen, Arbeitsvertrag, Beitragseinzug der Krankenkasse, Steuerunterlagen und Versicherungsverlauf. Fragen Sie den früheren Arbeitgeber und die einziehende Krankenkasse nach Meldenachweisen und reichen Sie anschließend eine Kontenklärung ein. Auch bei einem geschlossenen oder insolventen Arbeitgeber ist eine Berichtigung möglich; mittelbare Belege und Unterlagen anderer Stellen werden dann besonders wichtig.

Fehler und maßgeblichen Bescheid zusammenbringen

Benennen Sie bei fehlenden Kinder-, Pflege-, Ausbildungs-, Krankheits-, Arbeitslosigkeits-, Scheidungs- oder Auslandszeiten die genauen Monate und die verlangte rechtliche Kategorie. Nutzen Sie V0800 für Kinderzeiten und V0100 für die Kontenklärung und fordern Sie eine schriftliche Feststellung. Nicht jedes belegte Lebensereignis zählt für jede Wartezeit. Greifen Sie deshalb die genannte rechtliche Einordnung an, statt nur dieselbe Bescheinigung erneut einzureichen.

Prüfen Sie bei einem falschen Altersrentenbescheid Rentenart, Beginn, Zählung der fünf, 35 oder 45 Jahre, jahrgangsspezifische Altersgrenze, Entgeltpunkte, Zugangsfaktor, Abschlag von 0,3 Prozent je Monat, Rentenwert, Kranken- und Pflegeversicherung, Nachzahlung und Beschäftigung nach Rentenbeginn. Ist eine Altersrente bindend bewilligt, ist ein Wechsel in eine andere Altersrentenart grundsätzlich ausgeschlossen; der Vergleich vor dem Antrag ist daher entscheidend.

Unterscheiden Sie bei Erwerbsminderung medizinische Feststellungen zur Leistungsfähigkeit, Rehabilitation, Eintrittsdatum, allgemeine und besondere versicherungsrechtliche Voraussetzungen, Befristung, Arbeitsmarktrente und Hinzuverdienst. Fordern Sie die medizinische Begutachtung an und beantragen Sie Akteneinsicht. Prüfen Sie bei Hinterbliebenenrenten Beziehung, Einjahresregel samt Ausnahme, Versicherungsverlauf der verstorbenen Person, kleine oder große Rentenart, Kinderstatus, Einkommensanrechnung und Beginn.

Beantragen Sie niemals allein deshalb eine Beitragserstattung, weil Sie Deutschland verlassen haben oder fünf Jahre noch nicht erfüllt sind. Eine Erstattung kann die erstatteten deutschen Rechte löschen, Wartezeiten unterbrechen und die Zusammenrechnung nach EU- oder Abkommensrecht beeinträchtigen. Holen Sie zuerst persönliche Beratung der DRV und zum grenzüberschreitenden Recht ein und vergleichen Sie Abwarten, freiwillige Beiträge, künftige Zusammenrechnung und Auslandszahlung.

Bei internationalen Fällen entscheidet jeder Träger über die eigene Rente. Eine Ablehnung im Ausland macht deutsche Zeiten nicht automatisch unwirksam, und der deutsche Zahlbetrag enthält normalerweise nicht den Rentenanteil des anderen Staates. Vergleichen Sie übermittelte Zeiten, Koordinierungsrecht, Währung, Bank, Krankenversicherung und Doppelbesteuerungsabkommen. Steuerstreitigkeiten gehören zur Finanzbehörde und nicht zur DRV, auch wenn die DRV Rentendaten liefert.

Ein Widerspruch im Inland muss grundsätzlich innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe des Bescheids eingelegt werden, bei Bekanntgabe im Ausland innerhalb von drei Monaten. Bezeichnen Sie den Bescheid, sichern Sie den Eingangsnachweis und reichen Sie nach Erhalt von Berechnung und gegebenenfalls Akte eine ausführliche Begründung nach (Widerspruchsfrist). Nach einem zurückgewiesenen Widerspruch ist eine Klage vor dem Sozialgericht möglich.

Kostenlose Hilfe bieten DRV-Beratungsstellen und Versichertenberater, Krankenkassen, internationale Verbindungsstellen, Finanzämter, Sozialverbände und Gewerkschaften. Nutzen Sie qualifizierte Beratung im Sozial-, Steuer- oder grenzüberschreitenden Recht bei umfangreichen fehlenden Zeiten, schwierigen Nachweisen zur Erwerbsminderung, Erstattungsfolgen, mehreren gleichzeitigen Staaten, Auslandswohnsitz, hoher Rückforderung oder nahen Gerichtsfristen.