Versicherung
Pflegeversicherung in Deutschland
Versicherung in Deutschland
Eine verpflichtende Versicherung, die bei anerkannter Pflegebedürftigkeit bestimmte Leistungen zur Pflege erbringt.
Sozialversicherungsnummer in Deutschland: Verwendung und Nachweis
Auf deutschen Dokumenten und bei Arbeitgebern heißt sie „Sozialversicherungsnummer“.
Die persönliche Kennnummer dient dazu, den deutschen Sozialversicherungsverlauf eines Arbeitnehmers zu führen. Sie ist nicht die steuerliche Identifikationsnummer, nicht die elektronische Gesundheitskarte und auch nicht der Name der Krankenkasse oder eines anderen Versicherungsträgers.
Persönliches Kennzeichen für den deutschen Versicherungsverlauf
Sozialversicherungsnummer mit Kontext übersetzt
Die Sozialversicherungsnummer ist der persönliche Identifikator, unter dem die Daten und Beitragszeiten eines Beschäftigten in der deutschen Sozialversicherung geführt werden.
Die Sozialversicherungsnummer ist die persönliche Kennung, unter der die Deutsche Rentenversicherung Versicherungszeiten und zugehörige Daten führt. Sie wird grundsätzlich dauerhaft einer Person zugeordnet.
Die persönliche Kennnummer, unter der der deutsche Sozialversicherungsverlauf einer beschäftigten Person geführt wird.
Die Sozialversicherungsnummer wird auch Versicherungsnummer oder Rentenversicherungsnummer genannt. Sie wird im System der Deutschen Rentenversicherung vergeben, regelmäßig wenn erstmals eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gemeldet wird. Sie steht unter anderem auf dem Versicherungsnummernachweis, Meldungen zur Sozialversicherung und häufig auf Entgeltabrechnungen.
Die Nummer ordnet Beitragszeiten und Versicherungsdaten einer Person zu. Sie ist weder die elfstellige Steuer-ID noch die Mitgliedsnummer einer Krankenkasse und auch nicht die Nummer auf der elektronischen Gesundheitskarte. Ein Versicherungswechsel führt normalerweise nicht zu einer neuen Sozialversicherungsnummer.
Prüfen Sie Namen, Geburtsdaten und Nummer besonders beim ersten Arbeitsverhältnis. Wenn mehrere Nummern auftauchen oder Daten falsch sind, lassen Sie den Versicherungsverlauf bei der zuständigen Rentenversicherung klären. Teilen Sie Arbeitgebern die Nummer sicher mit und bewahren Sie den Nachweis sowie Sozialversicherungsmeldungen dauerhaft auf.
Das Wichtigste
- Sozialversicherungsnummer, Versicherungsnummer und Rentenversicherungsnummer bezeichnen im Arbeitsalltag meist dieselbe persönliche Kennung.
- Sie wird üblicherweise bei der ersten Meldung zur deutschen Sozialversicherung vergeben und bleibt grundsätzlich bestehen.
- Zu finden ist sie auf dem Versicherungsnummernachweis, Sozialversicherungsmeldungen und häufig der Lohnabrechnung.
- Sie ist nicht die Steuer-ID, Krankenkassen-Mitgliedsnummer oder Nummer der elektronischen Gesundheitskarte.
- Lassen Sie doppelte Nummern oder fehlerhafte Personendaten klären, damit Beitragszeiten nicht auf getrennten Konten landen.
Nummer angeben, Dokument vorlegen oder Datensatz klären
Wo die Sozialversicherungsnummer verlangt wird
Arbeitgeber benötigen die Sozialversicherungsnummer für Meldungen und Beiträge. Klären Sie, ob nur die Nummer, ein Versicherungsnummernachweis oder eine Korrektur des Datensatzes verlangt wird, und geben Sie nicht versehentlich Steuer-ID oder Krankenkassennummer an.
Sie benötigen die Nummer vor allem beim Beginn einer Beschäftigung, für Meldungen des Arbeitgebers und bei der Klärung von Renten- oder Versicherungszeiten. Wer erstmals in Deutschland arbeitet, kann noch keine Nummer haben; der Arbeitgeber beziehungsweise die Krankenkasse stößt dann üblicherweise die erforderliche Meldung an. Vorherige Nummern sollten nicht neu erzeugt, sondern wiedergefunden werden.
Typische Situationen
- Ein neuer Arbeitgeber fragt nach der Sozialversicherungsnummer, und die Arbeitnehmerin findet sie auf einer früheren Jahresmeldung.
- Eine Person nimmt erstmals eine versicherungspflichtige Arbeit in Deutschland auf und erhält nach der Meldung ihren Versicherungsnummernachweis.
- Auf der Lohnabrechnung steht versehentlich eine zweite Nummer, weshalb der Beschäftigte die Rentenversicherung um Zusammenführung und Korrektur bittet.
- Nach dem Wechsel der Krankenkasse verwendet ein Arbeitnehmer weiterhin dieselbe Rentenversicherungsnummer und aktualisiert nur die Krankenkassendaten.
Persönlichen Versicherungsdatensatz, Krankenkasse und Steuerkennzeichen trennen
Die Sozialversicherungsnummer ist weder Steuer-ID noch Gesundheitskarte
Die Sozialversicherungsnummer ordnet eine Person ihrem deutschen Sozialversicherungsdatensatz zu. Sie ist nicht die Steueridentifikationsnummer, nicht die Nummer der Krankenkasse und nicht die elektronische Gesundheitskarte, auch wenn Arbeitgeber mehrere dieser Angaben verlangen.
Die Sozialversicherungsnummer ist keine allgemeine Nummer der Krankenkasse. Die Krankenkasse kann eine Beschäftigung melden, doch die Versicherungsnummer wird im Rentenversicherungssystem geführt und bleibt normalerweise auch beim Wechsel der Krankenkasse unverändert.
Kennzeichen, Versicherungsträger, Leistungsakte und Nachweis vergleichen
Weitere Begriffe rund um die Sozialversicherungsnummer
Nach der Sozialversicherungsnummer führen die Karten zu Institutionen und Diensten der sozialen Sicherung. Sie erklären, wer Beiträge verwaltet oder Leistungen bearbeitet; das persönliche Kennzeichen selbst ist weder Behörde noch Leistungsentscheidung.
Behörden
Rentenversicherung in Deutschland
Rente und Ruhestand in Deutschland
Das öffentliche Rentensystem und seine Träger, die Beiträge erfassen und Alters- sowie Rehabilitationsleistungen verwalten.
Behörden
Agentur für Arbeit in Deutschland
Beschäftigung und Arbeitsplatz in Deutschland
Die Arbeitsverwaltung für Arbeitsvermittlung, beitragsfinanziertes Arbeitslosengeld und weitere Leistungen des Arbeitsmarkts.
Behörden
Jobcenter in Deutschland
Soziale Sicherheit und Leistungen in Deutschland
Die örtliche Stelle für bedürftigkeitsgeprüfte Grundsicherung und berufliche Eingliederung berechtigter Personen im erwerbsfähigen Alter.
Recht
Arbeitsvertrag in Deutschland
Beschäftigung und Arbeitsplatz in Deutschland
Die Vereinbarung, die die wesentlichen Bedingungen eines Beschäftigungsverhältnisses festlegt.
Status
Probezeit in Deutschland
Beschäftigung und Arbeitsplatz in Deutschland
Ein vereinbarter Anfangszeitraum des Beschäftigungsverhältnisses, in dem häufig besondere kürzere Kündigungsregeln gelten.
Wie geht es weiter
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