Lleva pasaporte o documento nacional de identidad y foto ICAO de menos de seis meses. Asalariados: contrato de al menos doce horas semanales y tres meses, o certificado empresarial. Autónomos: afíliate antes a una caja de seguros sociales y acredita inscripción en la Banque-Carrefour des Entreprises con número empresarial; la caja envía directamente su certificado al municipio. Recursos suficientes: seguro médico válido en Bélgica y pruebas según el caso, como certificado de pensión/discapacidad con importe mensual, capital/propiedades, nóminas de quien te mantiene, contrato en un país vecino más tres nóminas o contabilidad de autónomo con ingresos mensuales medios. Pide tu lista específica.
Búsqueda de empleo: añade inscripción en Forem, Actiris o VDAB (servicio de empleo flamenco), o copias de candidaturas. Familia UE: aporta los justificantes del vínculo. Cónyuges: certificado de matrimonio. Parejas registradas: certificado de pareja/cohabitación y pruebas de relación duradera; parejas de hecho no registradas: pruebas de relación duradera. Hijos menores de 21: certificado de nacimiento y autorización parental si son menores de edad. Hijos mayores de 21 y ascendientes dependientes: certificado de nacimiento y pruebas de dependencia económica. Las actas deben ser originales, legalizadas/apostilladas cuando corresponda y traducidas al francés o neerlandés por traductor jurado si están en otro idioma; una traducción extranjera puede requerir también legalización/apostilla de la firma del traductor. Si te reúnes con alguien registrado por recursos suficientes, añade sus medios para mantenerte y seguro médico válido en Bélgica. El expediente debe estar completo: la falta de documentos obligatorios impide presentar la solicitud.