Stéttarfélag: Gewerkschaftsmitgliedschaft und Unterstützung in Island

Stéttarfélag ist das isländische Wort für Gewerkschaft. Isländische Gewerkschaften schließen Tarifverträge, beraten Beschäftigte und können je nach Mitgliedschaft und Fonds Unterstützung etwa bei Krankheit, Weiterbildung, Urlaub oder Rechtsfragen anbieten. Welche Gewerkschaft passt, richtet sich meist nach Tätigkeit, Branche, Arbeitsort und anwendbarem Tarifvertrag.

Prüfen Sie Arbeitsvertrag und Lohnabrechnung auf den Namen der Gewerkschaft, den Tarifvertrag und abgezogene Beiträge. Vergleichen Sie Grundlohn, Zuschläge, Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsbedingungen mit der richtigen aktuellen Vereinbarung. Da Tarifverträge häufig maßgebliche Mindestbedingungen festlegen, ist allein die individuell vereinbarte Zahl nicht immer die vollständige Prüfung.

Eine stéttarfélag ist weder Arbeitgeber noch staatliche Arbeitsbehörde und auch nicht der lífeyrissjóður, also Pensionsfonds. Gewerkschaftsbeitrag, Mitgliedschaft, Zugang zu einzelnen Fonds und tarifliche Geltung hängen zusammen, sind aber nicht identisch. Fragen Sie die konkrete Gewerkschaft, welche Rechte und Leistungen in Ihrem Fall bestehen.

Kontaktieren Sie die Gewerkschaft früh, wenn Lohn, Stunden, Urlaub, Krankheit, Kündigung oder Arbeitsbedingungen unklar sind. Halten Sie Vertrag, Dienstpläne, Zeiterfassung, Lohnabrechnungen und Nachrichten bereit. Bei einem Job- oder Branchenwechsel prüfen Sie, ob künftig eine andere Gewerkschaft oder ein anderer Tarifvertrag zuständig ist.