Dokument
Polski dokument karta pobytu
Dowód przyznanego prawa pobytu
Fizyczny dokument potwierdzający tożsamość cudzoziemca i przyznany mu status pobytowy w Polsce.
Urlop wypoczynkowy: wymiar, naliczanie i termin
Urlop wypoczynkowy to ustawowe prawo do płatnego odpoczynku pracownika zatrudnionego na umowie o pracę.
Roczny wymiar urlopu zależy od uwzględnianego stażu pracy i nauki, a przy części etatu lub zatrudnieniu przez część roku jest liczony proporcjonalnie. Konkretny termin ustala się z pracodawcą przez wniosek lub plan urlopów.
Ustawowo płatny wypoczynek wynikający z umowy o pracę
Rola urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy jest płatnym corocznym uprawnieniem pracownika zatrudnionego na umowę o pracę.
Urlop wypoczynkowy to ustawowy płatny urlop pracownika, liczony według stażu i wymiaru pracy.
Urlop wypoczynkowy to ustawowy płatny odpoczynek pracownika na umowie o pracę. Wymiar zależy od stażu pracy i nauki, a przy części etatu jest proporcjonalny.
Termin uzgadnia się z pracodawcą. Urlop na żądanie jest częścią całej puli, nie dodatkiem. Zaległy urlop trzeba osobno kontrolować.
Umowy cywilne nie dają go automatycznie. W czasie zatrudnienia urlop służy odpoczynkowi, a przy końcu za niewykorzystany może powstać ekwiwalent.
Sprawdź wymiar, wykorzystanie i zaległość, szczególnie przy zmianie pracy.
Najważniejsze punkty
- Przysługuje przy umowie o pracę.
- Staż i nauka wpływają na wymiar.
- Niepełny etat oznacza proporcję.
- Urlop na żądanie wchodzi do puli.
- Na końcu może powstać ekwiwalent.
Sprawdź dni, wniosek, zgodę, zaległość i ekwiwalent
Kiedy urlop wypoczynkowy jest prawem lub wypłatą
Urlop jest planowany i ewidencjonowany według zasad pracy. Przy końcu zatrudnienia niewykorzystane dni mogą być rozliczane inaczej.
Jest ważny przy planie, zmianie pracy i końcu umowy. Potwierdź saldo.
Typowe sytuacje
- Pracownica wykazuje wcześniejszą naukę.
- Niepełny etat ma proporcję.
- Używa urlopu na żądanie.
- Przy końcu rozlicza saldo.
Sprawdź umowę, wymiar, plan, zaległość i ekwiwalent
Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika, nie każdy czas wolny
Płatny urlop wynika zasadniczo z umowy o pracę. Jego wymiar zależy od stażu i reguł; umowy cywilne nie przyznają go automatycznie.
Zlecenie nie daje automatycznie urlopu z Kodeksu pracy. Wolne zależy tam od umowy.
Połącz urlop z umową, świadectwem i wynagrodzeniem
Inne pojęcia pracy obok urlopu wypoczynkowego
Karty pokazują umowy i dokumenty objaśniające urlop. Są tematycznie związane, lecz nie stanowią innych nazw tego uprawnienia.
Imigracja
Zezwolenie na pobyt czasowy
Ograniczony czasowo pobyt w zadeklarowanym celu
Zezwolenie dla uprawnionego cudzoziemca na pobyt w Polsce przez ograniczony okres i we wskazanym celu.
Status
Zezwolenie na pobyt stały
Bezterminowy status pobytowy przyznawany na podstawie ustawy
Bezterminowy status pobytowy dla osób spełniających jedną z określonych podstaw ustawowych.
Dokument
Zezwolenie na pracę cudzoziemca
Dostęp do pracy powiązany z pracodawcą i warunkami
Zgoda na zatrudnienie określonego cudzoziemca u pracodawcy na wskazanych warunkach.
Urzędy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
Składki, konta ubezpieczonych i wypłaty społeczne
Instytucja prowadząca składki na ubezpieczenia społeczne, emerytury i wiele świadczeń pieniężnych.
Dokument
Elektroniczne zwolnienie e-ZLA
Cyfrowe zwolnienie widoczne dla ZUS i pracodawcy
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy przekazywane elektronicznie do ZUS.
Co dalej
Poznaj kolejne polskie pojęcie urzędowe
Wyszukaj inny skrót, dokument lub nazwę umowy albo przejdź do szerszej dziedziny życia, z którą jest związany.
Odkryj więcej
Przejdź od razu do innej części Local Manual.
- Numer PESEL wyjaśniony
- Zasady meldunku wyjaśnione
- Profil Zaufany wyjaśniony
- Jak działa mObywatel
- Jak działają e-Doręczenia
- Sprawy urzędu gminy wyjaśnione
- Sprawy urzędu wojewódzkiego wyjaśnione
- Przewodniki po Polsce
- Wyszukaj poradniki dla Polski
- Przewodniki po Polsce
- Przeglądaj tematy dotyczące Polski
- Glosariusz polskich pojęć
- Prawa najemcy Polska
- Koszty studiów Polska
- Zwolnienie chorobowe Polska
- Przewodnik po umowach o pracę