Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
Składki, konta ubezpieczonych i wypłaty społeczne
Instytucja prowadząca składki na ubezpieczenia społeczne, emerytury i wiele świadczeń pieniężnych.
PPK to program długoterminowego oszczędzania w miejscu pracy finansowany według zasad przez pracownika, pracodawcę i państwo.
W PPK regularne wpłaty pracownika i pracodawcy trafiają na indywidualny rachunek inwestycyjny, a państwo może dokładać własne kwoty. Wielu uprawnionych jest zapisywanych automatycznie, ale można zrezygnować lub wrócić zgodnie z zasadami.
Oszczędzanie pracownicze z wpłatami pracownika, firmy i państwa
Pracownicze Plany Kapitałowe są długoterminowym programem finansowanym zgodnie z zasadami z kilku źródeł.
PPK to pracownicze oszczędzanie z wpłatami pracownika, firmy i dopłatami państwa, inwestowane długoterminowo.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to długoterminowe oszczędzanie z wpłatami pracownika i pracodawcy oraz dopłatami państwa na zasadach programu. Środki są inwestowane na indywidualnym rachunku.
W zwykłej grupie wieku zapis następuje automatycznie z możliwością rezygnacji; inne osoby mogą składać wniosek. Rezygnacja nie zawsze jest trwała ze względu na ponowny autozapis.
PPK nie jest emeryturą ZUS i nie gwarantuje wartości. Wcześniejszy zwrot może oznaczać potrącenia, przekazanie części wpłat i podatek; są szczególne wypłaty mieszkaniowe i chorobowe.
Sprawdź pasek, wpłaty pracodawcy, instytucję i rachunek. Po zmianie pracy mogą być różne konta.
Sprawdź uczestnictwo, stawki, zgłoszenie i saldo
Na liście płac mogą być wpłaty pracownika i firmy. Sprawdź oświadczenia i instytucję; program nie gwarantuje wszystkim jednakowego wyniku.
Sprawdź go przy zapisie, rezygnacji, zmianie firmy i wypłacie. Porównaj rachunek i wpłaty.
Typowe sytuacje
Sprawdź autozapis, rezygnację, ponowny zapis i wypłatę
PPK to pracowniczy program długoterminowy, ale nie każda osoba pozostaje uczestnikiem. Znaczenie mogą mieć wiek, forma pracy, oświadczenia i historia wpłat.
Rezygnacja nie wyłącza ZUS, a uczestnictwo nie gwarantuje stałej stopy zwrotu.
Porównaj oszczędzanie w pracy, emeryturę, składki i wypłatę
Zestaw prowadzi od planu pracowniczego do innych rozwiązań emerytalnych. Wspólny cel nie oznacza jednakowego finansowania lub uprawnień.
Składki, konta ubezpieczonych i wypłaty społeczne
Instytucja prowadząca składki na ubezpieczenia społeczne, emerytury i wiele świadczeń pieniężnych.
Dowód przyznanego prawa pobytu
Fizyczny dokument potwierdzający tożsamość cudzoziemca i przyznany mu status pobytowy w Polsce.
Ograniczony czasowo pobyt w zadeklarowanym celu
Zezwolenie dla uprawnionego cudzoziemca na pobyt w Polsce przez ograniczony okres i we wskazanym celu.
Bezterminowy status pobytowy przyznawany na podstawie ustawy
Bezterminowy status pobytowy dla osób spełniających jedną z określonych podstaw ustawowych.
Dostęp do pracy powiązany z pracodawcą i warunkami
Zgoda na zatrudnienie określonego cudzoziemca u pracodawcy na wskazanych warunkach.
Cyfrowe zwolnienie widoczne dla ZUS i pracodawcy
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy przekazywane elektronicznie do ZUS.
Co dalej
Wyszukaj inny skrót, dokument lub nazwę umowy albo przejdź do szerszej dziedziny życia, z którą jest związany.
Przejdź od razu do innej części Local Manual.